申请工伤需要哪些证明材料及如何办理?
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申报工伤需要什么材料?属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提供医疗机构的抢救和死亡证明。(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。法律温馨提示职工申报工伤应当注意如下几点:1、是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的,有提供这方面证据的义务,劳动者提供相应的证据);2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤,单位负责举证,提供相应的证据);3、有关证明文件的取得:第一点,交通事故伤害的证明,由公安交警管理部门出具;第二点,暴力伤害的证明,由公安刑事管理部门或治安管理部门出具;第三点,见义勇为的证明,由当地民政部门出具;第四点,职工下落不明的,由人民法院出具司法裁定书。第五点,不予出具证明的,可以提起行政复议和行政诉讼。
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办理工伤证明表需要的资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
员工工伤申请需要的手续及材料如下: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
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员工工伤申请需要哪些手续及材料?
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