在我国工伤认定的条件是什么？
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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血，也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血，可能较难认定为工伤。
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因这些原因导致的伤害都可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故； 2、患职业病的； 3、在外面因为工作的原因受到事故； 4、上下班途中受到不是本人原因的交通事故等等。
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我国工伤认定的条件有哪些认定为工伤的条件具体包括： 1、劳动者在工作时间和工作场所内，或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而受伤； 2、患职业病的； 3、在外面因为工作的原因受到事故； 4、上下班途中受到不是本人负主要责任的交通事故伤害的等。
2020.07.22 116 -
在我国工伤认定时间规定是什么工伤认定时间规定是： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未
2022.07.06 181 -
工伤认定工伤认定的条件是什么？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.04.01 159
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我国工伤认定的条件是什么
我国工伤认定的条件是什么： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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我国工伤认定的条件是什么？
我国工伤认定的条件是什么：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-09-08 15,340 -
关于我国工伤的认定条件是什么
关于我国工伤的认定条件如下：1.在工作时间和工作场所内，职工因为工作原因受到事故伤害的情况;2.在工作时间前后工作场所内，员工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况;3，在工作时间和
2022-03-24 15,340 -
我国怎样认定工伤的条件是什么
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2023-06-10 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
89 2022.12.15 -
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聚众斗殴罪认定条件是什么根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
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