试用期解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或者代通知金或代通知金
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下： 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。 2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。 3、因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。 4、在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。 5、若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
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如果用人单位要无过失性辞退劳动者，且未提前一个月履行通知义务的，需要支付代通知金。代通知金一般发生在用人单位无过错性辞退劳动者的情况中；而劳动者提出解除劳动合同的，无论是否提前通知均不需要支付代通知金。
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
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解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗解除劳动合同是否需要同时支付代通知金和经济补偿要视情况而定。代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.02.11 155 -
合同解除是否需要支付代通知金协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除，如果合同双方当事人协商解除合同的，不存在通知对方的义务，也就不需要支付代通知金。
2020.02.02 90 -
解除劳动合同代通知金和经济补偿金能否同时适用解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的，也就是在劳动者并无任何过错的，然而公司解雇的，代通知金需要补偿给劳动者，经济补偿金根据离职前12个月的平均工资为基数进行计算，而代通知金按照上个月的工资计算赔偿的。
2020.06.09 120
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解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗
代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 解除劳动合同是否需要同时支付代通知金和经济补偿要视情况
2023-03-04 15,340 -
试用期内用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金还是要代通知金呢
试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期，用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重
2022-01-20 15,340 -
单位违法解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金和代通知金
单位支付一次性经济补偿金，《劳动合同法》第四十七规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”。“所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-18 15,340 -
用人单位需支付代通知金解除劳动合同的，是否适用代通知金解除？
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
2022-04-22 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,944 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,173 2022.04.15 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,635 2022.04.17
