工人在工厂上班, 因为有事故把人打成轻微伤, 公司应该承担什么责任
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1、公司无责，虽如您说是因工作引起，但B方打人的行为不属于履行工作职责的范围，所以殴打A方的暴力行为与公司无关，公司对B方的行为以及A方造成的损失不承担法律责任； 2、A方可以要求警方追究B方的刑事责任，同时可以起诉要求B方就A的人身损害及其损失承担赔偿责任，可以请求法院冻结B方在公司的工资，将来执行用来赔偿A的损失。 3、A方欠公司的钱要还的，因公司在这一事件中没有责任；除非事发当时，公司有管理人员在场，没有采取任何制止、保护措施。 特别声明： 1、本律师所作的答复仅仅是参考，本律师不对该答复承担任何法律责任； 2、限于咨询用户提供案情信息的局限性和片面性，本律师不保证咨询答复100%正确。
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打架致人轻伤的，构成故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人确有悔改表现，而且当事人双方自愿和解，已就损害赔偿问题达成协议并已给付，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理。
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工伤公司应该承担什么责任当劳动者遭受工伤的时候，公司所需要承担的责任是工伤保险赔偿责任。具体而言即先行垫付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，如果是伤残则是医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
2022.04.12 4,432 -
工伤公司应该承担什么责任工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认
2020.12.11 211 -
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工人在工厂上班时受伤，公司应该承担什么责任
按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方
2022-04-09 15,340 -
把别人打成轻微伤，我应该承担多少责任？
把别人打成轻微伤，我应该承担多少责任轻伤害以上才承担刑事责任。轻微伤，没有刑事责任，但应当承担民事赔偿责任。还可能被处以行政拘留，最多是十五天。
2022-10-21 15,340 -
工人在上班期间受伤, 公司应该承担什么责任
可以要求单位进行赔偿：＜＜工伤保险条例＞＞第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-02-03 15,340 -
被人打成轻微伤，对方应该承担什么责任
被人打成轻微伤，打人者需要承担民事赔偿和治安处罚，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未
2022-04-28 15,340
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。 一
9,860 2022.05.11 -
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打人至轻微伤应该怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》及《治安管理处罚法》的规定，故意伤害他人造成轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留五日以上十日以下并且罚款二百元以上五百元以下。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。但是如果故意伤害他人至轻伤，情节较轻的，
2,460 2022.05.11 -
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公司监事人承担什么法律责任公司监事人承担以下法律责任： 1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务；在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实义务和勤勉义务，不得从事违法经营活动； 2、监事作为公司财产的监督管理者，应当为公司的利益，而不是为单个或者部分股东的利
18,476 2022.10.12
