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企业开除员工应该给予什么补偿企业开除员工应该给予的补偿有： 1、经济补偿金，企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2、代通知金，用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通
2022.06.11 340 -
老板欠工资不给该打什么电话怎么办老板欠工资不给可以打12333或12345电话举报。有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。老板欠工资不给的处罚： 1、无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3、低
2022.04.17 1,927 -
企业开除员工应该怎么赔偿？企业开除员工的赔偿： 1、企业提出并与员工协商一致开除员工的，企业按照工作年限支付经济补偿金； 2、企业违反劳动合同规定单方面开除员工的，企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因员工存在相关法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形
2020.08.02 148
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员工打打电话不给开除工资怎么办
即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
2022-03-21 15,340 -
企业不发工资给员工打什么电话可以投诉
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
2022-04-04 15,340 -
企业裁员不发工资打什么电话举报
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-13 15,340 -
不给工资怎么办?打什么电话
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对
2022-08-20 15,340
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01:25
欠钱不还打电话不接怎么办欠钱后如果真的出现无力偿还的情况，则应当及时与债权人协商，延迟、延长还款时间或者减少债务等，如果债权人不同意，则应当及时向人民法院提出申请，请求法院判决延长或暂停偿还，等到债务人有能力偿还债务之后再重新开始计算还款期限。如果是永久性的失去偿
638 2022.04.17 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,705 2022.04.15 -
01:07
有人欠钱不还打电话不接怎么办如果对方欠钱到期不还，而且还不接电话，建议通过法律途径解决。可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并
1,844 2022.04.15
