签订公司合同的情况下能不买社保
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在约定不明的情况下履行合同的原则为： 1、当事人协议补充原则，合同生效后，当事人就质量等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充； 2、按照合同有关条款或交易习惯确定； 3、按法定补充原则确定。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
-
什么情况下签订合同能终止有下列情况之一的，合同即终止： 1.合同因当事人双方全面履行而消灭； 2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同； 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭； 4.合同因提存而消灭； 5.合同因混同而消
2021.01.25 98 -
公司和员工签订不买社保合法劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，违反法律、行政法规强制性规定或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效。所以，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，属于强制性规定，无法免除，也不能
2020.01.23 302 -
未签订劳动合同的公司不买社保怎么办未签订劳动合同的公司不购买社保，劳动者可以向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者要求用人单位办理社会保险手续，或者用人单位已为劳动者办理社会保险手续。但用人单位欠缴、拒缴社会保险费的争议不属于劳动争议，劳动者可
2022.04.15 1,689
-
没买社保的情况下签订的合同具有法律效力吗
1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。
2022-06-22 15,340 -
公司不与员工签订劳动合同的情况下否
公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同的。
2023-03-14 15,340 -
什么情况下不能买社保
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加，缴纳社会保险费。用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会。但下列人员不在社会保险参保范围之内： 1、外方人员(不含
2022-06-29 15,340 -
主公司签合同和分公司买社保这样的情况合法吗？
主公司签合同和分公司买社保的话，总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。
2022-08-08 15,340
-
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
663 2022.11.21 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,484 2022.04.17 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,408 2022.05.11
