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未签合同被辞退有法律效力吗

2022-05-08 02:14

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2022-05-08回复

公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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未满八周岁的为无民事行为能力人,签订的合同无效;八周岁至十八周岁的未成年人为限制民事行为能力人,签订的纯获利益的合同有效;但十六周岁至十八周岁以自己劳动收入为生活来源的为完全民事行为能力人,签订的合同有效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

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