上班时间在工作场所内受伤了如何理赔？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章。
-
在上班时间上班时间受伤算工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.29 266 -
上班时间在工地上厕所受伤算工伤吗劳动者上班时在厕所摔伤，如果因工作原因造成的，属于工伤。用人单位应当在三十日内及时为劳动者申请工伤认定，但如果与工作原因无关的，则不属于工伤。
2022.08.11 302 -
工作时间受伤了该如何处理属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
2020.03.12 329
-
上班时间在工作场所受伤算工伤吗
不算工伤，要认定工伤主要考虑两个因素，其一工作时间，其二工作原因，也就是在工作时间，因工作原因导致受伤的，才算工伤或者视同为工伤，而你虽然在上班时间受伤，但是原因是你自己私自外出，非工作因素，因此不算
2022-02-11 15,340 -
上班时间在非工作场所受伤怎么办？
请将完整的病历资料传送给我们或者出示给我们看，我们会根据具体的伤害及诊疗情况，结合相关法律、准则、解释及我们研发的伤残认定和赔偿计算大数分析系统，为你出具预评估意见。
2022-10-29 15,340 -
工作时间在工作场所内受伤认定为工伤合理吗
不合理的，根据《劳动保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-03-20 15,340 -
工作时间上班途中在工作场所被人打受伤怎么办
在工作时间因为公事被人殴打致伤属于工伤，可以申请工伤认定，再根据鉴定结果主张赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所
2022-04-24 15,340
-
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,769 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,333 2022.09.06 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,383 2022.05.11
