工在店里受伤怎么处理?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工在店里摔伤了的处理方式如下:1、首先应当将员工送往医院治疗;2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定;3、店主为申请工伤认定的,受伤员工可自行申请工伤认定;4、若被认定为工伤,受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿;5、若店主未缴纳工伤保险,店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以被认定为工伤。
劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。
-
在店里受伤,店家要怎么赔偿?
主要根据造成受伤的原因确定。如果是客人自己的原因导致的受伤,店家不需要承担责任。如果是店里场所缺陷,没有提醒,那要承担赔偿责任,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2021.03.05 1,052
-
员工在店里摔伤了怎么处理
员工在店里摔伤了的处理方式如下:1、首先应当将员工送往医院治疗;2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定;3、店主为申请工伤认定的,受伤员工可自行申请工伤认定;4、若被认定为工伤,受伤员工可申请工伤待遇
2021-12-18 15,340 -
在店里受伤了, 店里不愿意赔偿怎么办
按照你的描述是可以认定为工伤的,即使是店长的行为也可以追究责任,现在有没有协商过呢,对方就是不愿意赔偿吗,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如
2022-03-20 15,340 -
妻子在酒店受伤怎么处理
根据您的描述,您妻子是在上班时间受的伤,是申请认定为工伤的,酒店需要负一定责任。另外请问当时有没有报警处理呢?如果您妻子的上鉴定构成轻伤以上,打人者是要构成刑事犯罪的,我需要了解具体情况才能为您提供一
2022-03-23 15,340 -
在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
2022-01-23 15,340
-
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,997 2022.04.17 -
00:58
工伤在哪里鉴定
工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属,或者其委托的代理律师按下列规定的期限,向市劳动能力鉴定委员会提出申请:1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申
2,825 2022.05.11 -
00:57
农民工工伤怎么处理?
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的
1,670 2022.05.11