工作满十年了被辞退怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
单位无故辞退员工的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
工作满十年辞退补偿
根据新劳动法的规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资,十年就是补偿十个月的工资,如果在职工没有犯明显错误的情况下,合同未到期就将其辞退,需要补基本工资到合同的截止日期,如果是违法辞退则需要支付双倍的补偿金
2022.04.16 4,327 -
工作满一年被辞退了,年假怎么算
累计工作年限仅满一年的不享有年休假。职工连续工作一年以上的,享有带薪年休假。满一年不满十年的,年休假5天。职工享有年休假是从累计工作年限第二年开始享有,第二个年度享有5天连休假。但职工现在累计工作年限仅满一年被辞退,并不享有年休假。
2020.06.12 705 -
工作满十二年被公司辞退了应该怎么补偿?
可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的,可以到当地劳
2020.02.25 329
-
工作满十年被辞退怎么办
让公司来辞退你,你可以要求经济赔偿金。单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
2022-01-28 15,340 -
工作满十五年被辞退怎么办
很想问问,你工作这么久了,单位没有在90年代给你购买保险吗?你的年龄多大,你们的企业的性质是什么样啊。 当然,根据劳动法及违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,你们双方解除劳动合同补偿金确实只有12个
2022-05-09 15,340 -
工作了十年被辞退怎么办
1、如果公司要辞退你,应当出具相应的书面通知。 2、如果公司只是口头通知你,那你就继续上班,否则你就理亏。 3、公司如果要辞退你,不但要结清你所应得的工资,还要对你进行经济补偿。每工作满一年补偿一个月
2022-02-08 15,340 -
工作满一年被辞退怎么办
如果公司没有合理、正当理由是不能够辞退你的,否则公司就是违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,公司违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
2022-02-01 15,340
-
00:58
满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,015 2022.05.13 -
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
4,897 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
9,955 2022.05.11