私企五险一金怎么算缴费比例
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(一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 (二)医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 (三)失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。 (四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。 (五)生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。 (六)住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。 “五险”是法定的,必须缴纳。“一金”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为国企的五险一金缴纳比例: (1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; (2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; (3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; (4)生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; (5)失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; (6)住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
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五险一金缴费比例
一、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保:单位2%,个人1%。 四、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分
2020.12.03 522 -
五险一金怎么算缴纳比例
1,城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 2,养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 3,医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 4.失业保险:单位每个月
2020.05.18 329 -
外企五险一金缴纳比例
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位 1、5%,个人0.5%。 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。 5、生育保险缴费比例:单位0.
2020.06.27 1,422
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企业五险一金缴费比例
五险一金缴纳比例 1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保【缴费比例】:单位2%,个人
2022-05-18 15,340 -
五险一金缴费比例怎么计算?
包括了、、、保险和,及。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%
2022-09-01 15,340 -
五险一金的缴费比例怎么算?
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不
2022-11-13 15,340 -
五险一金的缴费比例怎么算
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不
2022-11-07 15,340
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01:35
五险一金缴费比例五险般包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而一金则为住房公积金,关于五险一金的缴纳的比例为: 1、用人单位:养老保险的交纳比例为21%;医疗保险的缴费比例为9%;失业保险的缴费比例为2%;工伤保险,一般由用人单位按每月为
7,355 2021.04.25 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而一金则为住房公积金,一般用人单位与个人缴纳的比例为: 1、养老保险,用人单位交纳比例为21%,员工个人按8%进行交纳; 2、医疗保险的缴费比例为,用人单位9%,员工个人为2%+
31,658 2021.04.25 -
01:45
五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1
10,576 2022.04.17