工伤能用双份赔偿单吗
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交通事故工伤认定申请的时限： 用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起政部门申请工伤认定。 交通事故被认定为工伤的，可以要求交通事故赔偿和工伤赔偿。
可以同时主张，但有些重复的费用不能在两个案件中同时主张。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
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侵权和工伤能否双份赔偿侵权赔偿和工伤可以获得双份赔偿。但先申请人身侵权损害赔偿，已经支付医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目，工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿；先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿的重复性项目。
2021.01.21 162 -
工伤赔偿可以提出双份赔偿吗不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付，法律规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2020.10.14 218 -
工伤单位能赔偿吗职工受到工伤事故伤害，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付。工伤保险待遇包括：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；
2020.06.13 149
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工伤与民事赔偿能双份吗
不能 第三人造成工伤，第三人赔偿 第三人没赔偿能力，可以申请工伤保险先行支付
2022-08-06 15,340 -
工伤赔偿双份
不叫双份，是可以各赔偿各的，赔偿中重叠部份除外（比方说医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费等） 人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的
2022-02-02 15,340 -
交通事故工伤伤残赔偿能双份吗
各地的政策不一，到当地人力资源和社会保障局查询一下。r《淄博市企业职工工伤保险管理办法》r第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：r（一）交通事故
2022-08-19 15,340 -
残疾赔偿金能赔双份吗?工伤能不能要赔偿呢？
首先要看是不是因为工作原因、工作地点、工作时间受的伤，如果符合这三项要求，就可以算工伤，就能向单位主张工伤赔偿；如果不是就看单位的福利愿不愿意承担职工受伤后的一些保障。因为不是工伤，单位没有强制性赔付
2023-03-25 15,340
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,715 2022.04.15 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,776 2022.04.15 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,985 2022.04.15
