劳动合同怎样才算具有效力
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怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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合同具有法律效力的条件是： 1、合同是由具备相应民事行为能力的人订立的； 2、表意真实； 3、内容不违法、不违背公序良俗； 4、依法经过要约、承诺等订立的阶段。
下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
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合同怎样才算具有法律效力只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。只要符合《民法典》的第一百四十三条规定的条件，该合同生效且有法律效力。 根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相
2021.02.06 152 -
怎样才算认定合同具有法律效力?合同具有法律效力的条件是： 1、合同是由具备相应民事行为能力的人订立的； 2、表意真实； 3、内容合法，形式合乎要求。内容合法，主要是指标的合法，即合同标的不属国家明令禁止买卖的物或法律、政策所不允许的行为，或者须特价但未经许可要经营的物或
2021.02.22 154 -
怎么签劳动合同才具有法律效力有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
2020.04.28 283
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劳动合同怎样才具有法律效力
劳动合同符合《劳动合同法》的规定，并且双方签字盖章之后劳动合同就具有法律效力了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同
2022-03-22 15,340 -
怎样才能让劳动合同具有法律效力
1、劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人;另一方通常为用人单位即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业组织﹑事业组织﹑国家机关﹑社会团体等用人单位。双方
2022-07-20 15,340 -
怎样算劳动合同有效力
劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。有下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在
2022-11-29 15,340 -
怎样才算劳动合同有效
怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法
2022-04-18 15,340
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合同怎样才具有法律效力根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自承诺生效时成立。合同的成立需要满足主体、意思表示、内容、形式等方面的条件。首先，签订合同的主体需为符合条件的主体，需为民事行为能力人，具有签订合同的行为能力。其次，签订合同的主体意思表示需为真实。意思
1,895 2022.04.17 -
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怎样的合同才具有法律效力一份合同想要具有法律效力，需要符合： 1、主体适格，而且具备订立合同的相应能力； 2、合同的内容必须符合当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫或者重大误解等可撤销的情形； 3、合同的内容不能违反我国法律或者法规的强制性规定，但是法律法规另有
601 2022.05.18 -
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怎样才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据，是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括，一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，因此合同
1,239 2022.04.17
