怎样进行劳动能力鉴定
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工伤职工劳动能力鉴定申报条件劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求：（1）精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。（2）智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。（3）听力受损需提供电测听、带******值，的听觉诱发电位检测报告。（4）工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。申请工伤鉴定的医疗期规定申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月：头皮裂伤、血肿；3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤；1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。
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劳动能力鉴定的流程如下： 1、职工或其单位向省劳动鉴定委员会提出申请； 2、省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记； 3、省劳动鉴定委员会办公室应在十五个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人； 4、根据申请材料，视情况确定是否调查取证； 5、对伤残职工进行劳动能力鉴定； 6、专家组诊断； 7、委员会鉴定； 8、签发鉴定结论。
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如何进行劳动能力鉴定1、提出申请：用人单位、受伤职工及其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请； 2、审查：劳动能力鉴定委员会收到申请人的劳动能力鉴定申请资料后，应当对有关材料是否齐全有效进行初步审查； 3、组织鉴定：劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴
2020.05.04 225 -
工伤劳动能力鉴定怎么进行根据工伤保险和工伤认定办法的规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初
2020.08.15 139 -
工伤怎么进行劳动能力鉴定工伤进行劳动能力鉴定的流程： 1.当事人申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2.受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，
2020.01.22 128
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怎样进行工伤与劳动能力鉴定
1、工伤认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
2022-04-21 15,340 -
怎么进行劳动能力鉴定
进行劳动能力鉴定，先由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向西安市劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提供工伤认定书和当事人工伤医疗的有关资料。工伤认定书是由劳动保障行政部门根据国家的法规、政策，确定职工受
2022-02-04 15,340 -
怎样进行工伤认定与劳动能力鉴定
1、工伤认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
2022-04-23 15,340 -
如何进行劳动能力鉴定
进行劳动能力鉴定，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会（由省经办机构征收工伤保险费的，向省直劳动能力鉴定委员会）提出申请，并提交下列材料： （一）《劳动能力鉴定申请表》；
2022-03-19 15,340
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,414 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,190 2022.04.17 -
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,427 2022.04.17
