拖欠工资没有法院支付令怎么办？
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用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。 二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼，人民法院会发向企业发出支付令，用人单位在规定时间内不支付工资的，要加发25%的工资作为赔偿金，而在劳动行政部门期限内仍不支付的，要按照金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
可以收集其他证据证明债权债务关系存在，然后要求对方履行返还义务，对方如不履行可以直接向法院起诉，申请强制执行。具体方法比如： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。
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拖欠工资可以去法院申请支付令吗？拖欠工资可以直接去法院申请支付令。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.10.17 207 -
如何办理申请拖欠工资支付令向人民法院提交申请书。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。
2020.08.08 239 -
拖欠工资可以直接去法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.09.16 198
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拖欠工资怎么申请支付令？
在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向委员会申请仲裁之外，还可以依据的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律
2022-08-25 15,340 -
拖欠工资怎么申请支付令
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直
2022-03-31 15,340 -
拖欠工资向法院申请支付令需要什么
可以收集其他证据证明债权债务关系存在，然后要求对方履行返还义务，对方如不履行可以直接向法院起诉，申请强制执行。具体方法比如： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的
2021-12-16 15,340 -
拖欠工资的支付令怎么申请
《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序，只规定人民法院应当依法发出支付令，因此，可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。 根据民事诉讼法的规定，申请支付令的程序的是： ( 1)
2022-06-24 15,340
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01:06
怎么向法院申请支付令向法院申请支付令的条件如下： 1、有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人； 2、请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定，并写明请求所根据的事实、证据； 3、债权人没有对等给付义
2,892 2022.05.11 -
00:54
怎样去法院申请支付令申请支付令的条件包括：债权人请求债务人给付金钱、有价证券。符合条件的，那么可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。 申请书需要写清楚请求给付金钱，或者有价证券的数量和所根
3,802 2022.04.17 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,641 2022.04.17
