在武汉工伤鉴定期间公司未经鉴定可以要求赔偿吗，工伤赔偿怎么计算
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你可以获得以下赔偿 1、一次性伤残补助金,本人过往12个月平均工资的9倍，由工伤保险赔偿。 2、一次性医疗补助金，统筹地区上年度职工平均工资的8倍，由工伤保险赔偿。 3、一次性伤残就业补助金，统筹地区上年度职工平均工资的12倍，由公司赔偿。但离法定退休年龄不满5年的，每少一年，递减20%。不满一年的按10%计算。 4、后续治疗费用，需医疗鉴定机构作出鉴定后，由工伤保险赔偿。 1）2014年武汉市社会平均工资4331.58元。 2）如果公司没购买工伤保险，则全部责任由企业承担。 3）治疗费用工伤保险不赔的，由公司负责赔偿。 4）关于后续治疗费用，需要请专业鉴定机构鉴定才行，专业鉴定机构可到湖北司法行政网搜索或直接咨询律师。
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1.一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2.劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4.停工留薪期间的工资按实际时间计算。
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工伤要怎么鉴定赔偿工伤鉴定 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失
2020.09.23 149 -
未经认定工伤可否要求工伤赔偿依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿，但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。
2020.03.22 156 -
未经认定工伤可否要求工伤赔偿？未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。
2020.07.12 124
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工伤鉴定期间辞职可以要求赔偿金吗
如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职
2022-07-28 15,340 -
公司未做伤残鉴定可以代偿工伤赔偿吗
如果你因工作时发生伤害，单位是应该在一个月内申报当地劳动部门认定工伤，能够得到一定社会保险待遇从而减轻单位的负担。现在大多数单位没有给劳动者认定工伤是因为这些单位根本是没有给劳动者办理过社会各项保险，
2022-08-04 15,340 -
做了工伤鉴定出院可以要求工伤公司赔偿吗
可以的，如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳
2022-03-31 15,340 -
工伤鉴定没下来可以要求公司赔偿吗
1、如果认定是工伤，那么可以要求义务人承担责任。2、因公受伤的，你可要求1. 伤残赔偿金是按照平均工资进行计算的。 2.工伤认定后的相关赔偿主张包括三部分。一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金和一次性就
2022-03-19 15,340
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01:51
工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下： 1、看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费
11,207 2022.06.14 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
890 2022.06.15 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
718 2022.04.17
