延长试用期是不是真的违法
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延长试用期不合法。按我国法律相关规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不合格不可以延长。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者与用人单位延长试用期，如果超过了法律规定的上限标准则是不合法的，因为这样就违反了劳动合同法律的强制性规定。我国劳动合同法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且规定了不同劳动合同期限的试用期上限标准。
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延长试用期是否合法我国的劳动合同法根据劳动合同期限的长短，将试用期进行了细化。劳动合同法还明确规定了，劳动者的试用期最长不可以约定超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但是试用期限要在法律规定的范围内，不然就是违法。如果用人单位公然违反法律规定，在未经劳动者统
2022.04.12 1,502 -
延长试用期是否合法？法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。只要试用期总长
2020.05.05 250 -
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延长试用期到底是真的合法的吗
不合法。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期
2021-10-21 15,340 -
试用期内禁止延长试用期是否违法
公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的；在劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
2022-03-26 15,340 -
延长试用期违法吗
公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的；在劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
2022-03-16 15,340 -
延长试用期是合法的吗
没有这样的规定，如果用人单位要延长试用期必须合法且应当说明理由。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
2022-04-15 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,534 2022.05.11 -
02:39
师生恋是不是违法的首先，恋爱行为本身不违法，因此法律也没有明确禁止师生恋，比如两个成年人恋爱只是曾经是师生关系，这当然不违法。但是在某些特定的条件下师生恋是违法的，比如说涉嫌猥亵儿童、强迫未成年人发生性关系等等，这些都可能涉及违法犯罪。 其次，虽然说法律没有
48,944 2022.04.15 -
00:53
延期缴纳税款最长不得超过延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或
6,293 2022.05.11
