劳动纠纷中要不要保存证据
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如果在劳动纠纷中遇到劳动证据不足的情形，当事人及其代理人可以依法去收集更多的证据，书证、物证等符合法定的证据种类的证据都可以收集。如果证据由用人单位掌管的，则依法由单位来提供。
合同纠纷保存证据应该对《合同书》及有关协议，以及当事人约定纳入合同内容的有关资料完整保存。 在合同履行过程中当事人向对方履行了合同的证据要保存。在合同履行过程中向对方发送的告知、通知、提出的异议。
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劳动纠纷中遇到劳动证据不足怎么办证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。 关于
2020.01.28 158 -
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据劳动纠纷中收集有关劳动证据： (一)证明当事人主体资格的证据： 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人
2020.02.27 195 -
合同纠纷如何保存证据可以适用合同纠纷的举证，但是基于其特殊性又有一定的不同，总结如下： 1、证明当事人(原、被告及第三人）诉讼主体资格的证据，证明建设工程合同关系成立的证据； 2、证明建设工程合同履行情况的证据，提交诉讼请求的计算依据； 3、支持诉讼请求的计算
2021.03.24 118
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劳动纠纷是需要保存什么证据
关键是劳动合同r证明双方有劳动关系r即使欠工资，劳动合同是前提
2022-10-26 15,340 -
合同纠纷中的证据要怎么保存
1、对《合同书》及有关协议，以及当事人约定纳入合同内容的有关资料完整保存。这些书证直接证明了合同的成立与生效以及合同的具体内容。 2、在合同履行过程中当事人向对方履行了合同的证据要保存。交付货物的要有
2022-10-14 15,340 -
在医患纠纷中要求封存证据
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2022-11-02 15,340 -
劳动纠纷需要什么证据
关于劳动纠纷的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
2022-04-25 15,340
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抚养费纠纷需要什么证据抚养费纠纷需要的证据如下： 1、离婚调解书，判决书或者离婚协议书； 2、离婚证，原被告的身份证明材料； 3、子女的日常生活费用，医疗费用，教育费用支出的证明； 4、抚养费的支付凭证； 5、如果是起诉要求提高抚养费给付标准的，那么要提交被抚养
847 2022.06.15 -
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,995 2022.04.15 -
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,625 2022.05.11
