企业未为劳动者办理社会保险有什么责任
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劳务派遣时劳动者的社会保险由派遣单位办理，如派遣单位拒绝履行缴费义务，该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，以维护自己的合法权益。
商业保险与社会保险性质不同，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，不为劳动者缴纳社会保险费是违法行为，而是否为劳动者办理商业保险则不是用人单位的法定义务。因此，用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续，仍应为劳动者办理社会保险手续，不能以商业保险代替社会保险。
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用人单位为劳动者办理社会保险的期限参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险费中的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和劳动者共同承担；工伤保险费、生育保险费由用人单位
2020.07.21 196 -
劳务派遣时劳动者的社会保险怎么办理按照我国法律的规定，要求劳务派遣单位和用工单位通过劳务派遣协议来约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式，同时约定违反协议的责任。也就是说，双方可以通过劳务派遣协议约定此类事项，如果出现问题，双方不能明晰责任时，一起对劳动者承担责任。
2020.09.28 160 -
未依法为劳动者缴纳社会保险费的公司如何追责积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。
2020.01.19 215
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用人单位未为劳动者办理社会保险纠纷，劳动者有什么权
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险
2022-04-07 15,340 -
用人单位未为劳动者办理社会保险纠纷，劳动者有什么权利
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险
2022-03-29 15,340 -
企业是否需要为劳动者办理档案和社会保险
在实践中，用人单位扣留劳动者档案，不明确告知劳动者社会保险缴纳情况比较普遍，因此《劳动合同法》作了专门规定。首先是规定，用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位
2022-07-12 15,340 -
用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者有哪些权
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险
2022-03-31 15,340
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01:06
企业首次社保怎么办理企业首次社保办理的流程如下： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等。单位应当按照职工上一年度月平均工
5,128 2022.05.11 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
950 2022.06.15 -
01:30
企业是否应该承担社会责任企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的
10,298 2022.05.11
