里面有我工资结算的记录我拍下来了,也拍了他注册的公司营业执照。而且有机会拿到除第一个试用期以外的双倍工资吗
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数,即你每日的工资为1200元÷21.75天。你工作了一个星期,按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。
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不能。用人单位在经营过程中被吊销营业执照并注销工商登记,其出资人应被列为诉讼当事人,承担相应的用工责任。但已入职员工请求出资人支付在用人单位被注销后应签订而未签订书面劳动合同的二倍工资的,不能予以支持。
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营业执照注销了还有记录吗?
只要是正常注册的营业执照,无论注销和吊销企业信息都会记录在全国企业信用信息网站上,工商执照在工商网上档案会一直留存,但是一般状态一栏会显示已注销。
2020.03.07 776 -
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2020.08.11 1,012 -
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2020.11.05 378
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老板用我的营业执照, 用我的营业执照, 他还没有给我工资, 怎么讨薪
员工讨薪需要收集的资料:(一)收集劳动所在单位信息:老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码,公司营业执照、税务登记证等所有你能拿到、取得的证据,可以是手机照像、复印等方式。 备注:老板是否法人(单位有无
2022-04-08 15,340 -
公司签了一个月合同说我在试用期, 第二个月自动离职, 有工资拿到吗
公司试用期给劳动者签了一个合同说试用期期间自动离职没有工资,这样的约定是违法的,违法的条款是不具备法律效力的。按现行规定,如果劳动者试用期自动离职,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的,但
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5,764 2022.05.11 -
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
4,697 2022.04.12 -
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手机拍照的合同有效吗
手机拍照的合同有效吗 手机拍照,也是民事诉讼中取证的一种方式。因此,手机拍摄下的合同,如果不存在被篡改或者被修改的情况,也能作为证据发挥相应的证明作用。这时候,手机中的照片就属于电子证据,是民事诉讼法规定的证据种类其中的一种。当事人如果想要
2,949 2022.04.17