劳动仲裁达成一次性补偿协议后，还可以反悔吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经劳动争议仲裁，达成一次性补偿协议的，不可以反悔；私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的，不可以反悔。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。
-
签了一次性工亡补偿协议可以反悔吗当事人在签订一次性工亡补助协议之后，如果属于重大误解或者显失公平，可以反悔。工亡职工的近亲属可依法获得以下工伤赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
2020.12.25 110 -
签了一次性工亡补助协议还可以反悔吗签了一次性工亡补助协议，属于重大误解或者显失公平，可以请求解除。工亡职工依法获得以下工伤赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
2020.08.10 106 -
离婚协议达成后可以反悔吗一、离婚本身不能反悔。双方离婚后其夫妻关系解除部分立刻发生法律效力，任何情况不得反悔。 二、子女抚养问题可以反悔。如果依原协议履行严重不利于子女的健康成长或抚养费明显偏低，另一方随时有权要求变更抚养权或增加抚养费。 三、财产分割协议原则上不
2021.04.12 156
-
劳动仲裁达成一次性补偿协议后，还可以反悔吗
经劳动争议仲裁，达成一次性补偿协议的，不可以反悔；私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的，不可以反悔。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当
2022-04-08 15,340 -
后经仲裁达成赔偿协议还可反悔吗
如果是仲裁调解达成协议，是可以反悔的，那么就需要进行仲裁进行裁决。
2022-10-20 15,340 -
劳动仲裁后一次性补偿协议有效吗
经劳动争议仲裁，达成一次性补偿协议的，不可以反悔；私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的，不可以反悔。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当
2022-04-09 15,340 -
劳动仲裁协议书可以反悔吗
工伤劳动仲裁和解协议书经双方当事人签收后，发生法律效力，除非提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，申请再审，否则无法反悔了。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条当事人对已经发生
2022-10-09 15,340
-
01:00
达成协议后可以反悔吗达成协议后可以反悔。属于合同违约的，应当支付相应的违约金，若对方当事人有其他要求的，应当满足。调解达成协议后，调解书送达时，当事人一方或者双方拒绝接受调解书的，表明当事人对调解达成的协议反悔了，在这种情况下，人民法院应当及时判决。调解书送达
1,807 2022.05.11 -
01:07
协议离婚可以反悔吗首先，如果男女双方已经订立离婚协议书，并且办理了离婚登记的，一方反悔也无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除；如果是订立了离婚协议书但还没有办理离婚登记的，可以反悔，不同意离婚。另外，对于已经办理离婚登记的情况，一方对于财产分割或者
1,555 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,767 2022.05.11
