工伤定位后不续签合同怎么办?
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工伤后合同到期续签好,工伤后续签合同不只是对个人利益的保护,更是公司的法律责任和义务。劳动合同期满的,但对于工伤员工,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合同,这是法律对工伤员工的特殊保护。
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工伤后公司不续签合同怎么办
劳动者受到工伤后合同到期,如果公司违法不续签的,要赔偿。此外如果工伤职工被鉴定为五至十级工伤的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2020.04.16 186 -
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工伤后单位不续签合同怎么办
工伤期间劳动合同到期,单位不再续签合同,但不能立即终止劳动合同,应当延长合同期限到员工工伤医疗期。
2022-11-11 15,340 -
工伤后单位不续签合同怎么办?
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一
2022-04-22 15,340 -
工伤后仍单位不续签合同怎么办?
工伤职工劳动合同期满后,用人单位不续签合同终止,用人单位应当支付解除合同经济补偿,并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。 根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第四十七条、第九十七条、劳动部《关
2022-04-21 15,340 -
工伤后单位不续签劳动合同怎么办
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是一、二、三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位可以不续签,但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一
2022-04-19 15,340
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01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
4,211 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,962 2022.04.15