从这次辞职算起到什么时候
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辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位,办理离职手续之日计算。 1.劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的,(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)单位违法法律法规致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。类似于上述用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这样的情形,辞职期限可以从员工递交报告时候算起。 2.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。从员工离开劳动职位,办理离职手续之日算起。 3.员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的,按照劳动法相关规定在单位接到员工正式通知的30日到期日开始算起。单位提前正式发文批准的,从企业批准以后,办理交接手续之日算起。
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离职日期的起算日期如下:因为用人单位过错原因,劳动者单方面解除劳动合同的情况下,辞职期限是从劳动者递交报告时算起;用人单位与劳动者协商一致的要解除劳动合同的,从劳动者离开职位并办理离职手续之日起计算;因为劳动者本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的,从企业批准以后,办理交接手续之日起算离职日期。
各地根据疫情发展状况,具体落实封村的防疫措施,进入疫情平稳期,疫情较轻的地区已于3月10日解除封锁。其他疫情尚严重或还未解除危险信号的地区仍然严格实行封村管理,后期需休要视各地区的情况来综合判断是否全部地区解除封村措施。
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刑期从什么时候算起算
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