您的位置:法师兄 > 精选问答 > 离职证明公司开不出来怎么办

离职证明公司开不出来怎么办

2022-08-13 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-08-13回复

员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。那么假如单位给离职证明怎么办?下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。 提出辞职后一个多月才离职,符合法律规定。无论原工作是否完成,劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见,不予配合的话,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下,劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系,亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。 虽然我国《劳动法》对用人单位行使劳动合同单方解除权做了限制性规定,但对劳动者的辞职权并未做限制。只要提前一个月通知用人单位,劳动者即可以无理由单方解除劳动合同。用人单位无权否决你的辞职权。但劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务。根据《合同法》的规定,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 而对于劳动合同当事人而言,劳动合同结束后,各自亦负有相应的附随义务。对此,《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 从上述法律规定看,用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由,当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的离职证明和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务,该义务的履行并无限制性条件。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司不开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司不开离职证明可以申请仲裁。如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。像这种情况,要开以下三种不同效率的证明: 1、是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金; 2、是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金; 3、是劳动合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是因个人原因已和公司解除劳动关系,此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。

律师普法更多>>
  • 公司不开离职证明怎么办?
    公司不开离职证明怎么办?

    单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

    2020.10.21 129
  • 离职公司不给开离职证明怎么办
    离职公司不给开离职证明怎么办

    开离职证明是用人单位法定的义务。如果用人单位不开的话,可以与用人单位协商解决,协商不成,用人单位还是拒绝,可以仲裁要求履行义务,也可以向劳动保障监察部门进行投诉。

    2020.07.24 241
  • 离职公司不给开离职证明怎么办
    离职公司不给开离职证明怎么办

    如果公司不给已经离职的员工开具离职证明的话,那么这种行为是违法的,劳动者可以先跟用人单位协商解决。协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务,开离职证明是劳动者的法定权利,规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及

    2022.04.12 6,313
专业问答更多>>
  • 离职证明开不出来怎么办?

    1、如果原用人单位不愿出具离职证明的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动合同法〉第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关

    2022-04-24 15,340
  • 公司不出去开离职证明怎么办?

    辞职是劳动者的权利,即使是在试用期内只要您依法提出辞职(提前3天提出),您就可以离开了。如果用人单位不给您开具离职证明,您可以向人力资源与社会保障局下的劳动监察大队投诉,由其责令用人单位改正;给您造成

    2022-04-12 15,340
  • 开离职证明,公司不开怎么办

    劳动者离职,用人单位不出具离职证明,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁

    2021-11-11 15,340
  • 离职公司不开离职证明怎么办

    公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。

    2022-07-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 110出警证明怎么开 01:04
    110出警证明怎么开

    公民个人一般不能获得出警证明,但是可以在起诉后请求法官凭职权调取该证据。获得110出警记录方式如下: 1、接警出警记录当事人可以查询,同时可以请求警方就涉案事项的记录提供复印件,作为当事人诉讼或维权的证据之一; 2、委托律师去派出所查询出警

    9,307 2022.05.11
  • 离职公司不给退股权怎么办 00:55
    离职公司不给退股权怎么办

    离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一

    3,223 2022.05.11
  • 公司不批准离职申请怎么办 00:55
    公司不批准离职申请怎么办

    公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书

    4,146 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?