下班途中出交通事故职工赔偿由谁来负责
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 2、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上班途中交通事故赔偿问题一般应该由交通事故的主要责任人承担，如果属于工伤的话，公司和工伤保险机构都有赔偿义务。发生交通事故时，首先交警部门会出具交通事故证明。根据交警出具的证明，可以知道主要责任人是谁，从而判断员工受到的伤害是否属于工伤。如果是，我们可以按照工伤赔偿程序进行赔偿。
-
职工在上班途中发生交通事故后应该谁来负责上班途中发生交通事故,伤者本人承担主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，不属于工伤的。 如果是上班过程中，发生车祸，属于工伤。
2021.03.16 412 -
下班途中出交通事故怎么赔偿？下班途中交通事故可由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，认定工伤的由工伤保险基金支付赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
2020.01.22 142 -
下班途中交通事故工伤赔偿标准下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程度，会有
2022.04.12 2,133
-
职工上班途中交通事故应由谁负责
有侵权人承担。即谁撞了你找谁。同时，如购买了工伤保险，可以申请工伤赔偿
2022-10-21 15,340 -
下班途中发生交通事故谁负责
1、最高法院关于人身损害赔偿解释意见11条规定，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、工伤保险条例14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：【1】。【6】在上下班途中，受
2022-01-27 15,340 -
雇员上下班途中发生交通事故谁来负责
您和肇事者承担连带赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带
2022-05-04 15,340 -
员工下班途中发生交通事故，怎么处理，由谁负责
应当属于工伤，可以申请工伤认定和等级鉴定，以鉴定结果为由要求公司承担工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”
2022-04-13 15,340
-
00:58
交替通行事故谁负责交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
3,008 2022.05.11 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,146 2022.05.11 -
01:29
交通事故对方负全责怎么赔偿发生交通事故后，由相关部门出具责任认定书，对方全责可要求对方承担全部责任，如果受害人遭受人身损害，可要求肇事方赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义
1,335 2022.04.17
