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企业经营范围变更后可以解除劳动合同吗?

2023-07-28 17:15

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2023-07-28回复

企业经营范围变更,可否单方面解除劳动合同?关键要看经营范围变更后会造成什么结果,如果原劳动合同因此而无法继续履行,那么单位可以单方面解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金,同时应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资。如果经营范围变更后不影响劳动合同的继续履行,那么单位不能以此为由解除劳动合同。

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一、营业执照经营范围变更基本流程: 1、召开股东会议,形成变更经营范围的股东会决议; 2、根据决议修改公司章程上的经营范围; 3、携带股东会决议和修改后的章程,原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记; 4、领取并填写变更登记申请表(带上公章,法人章),连同上述资料提交; 5、领取变更后的企业法人营业执照(需要缴纳变更登记费用); 6、向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件,变更公司的税务登记证; 7、到相应的质量技术监督部门申办新的组织机构代码证。 二、变更经营范围,可以让公司的实际业务符合法律的规定,更有利于公司的发展。经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目,反映企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限。

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