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没签合同可以私自拖欠公司工资吗

2023-09-02 15:52

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2023-09-02回复

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的,不可以直接起诉,需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。对劳动争议仲裁委的仲裁结果不满意的,可以进一步起诉。

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公司没签合同拖欠工资的解决办法如下:要确认和单位之间的劳动关系的事实;确认劳动关系,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;如果协商不成,带劳动好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;如果拖如欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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