领取失业金期间可以申请劳动仲裁吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。
单位单方面违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月，超过半年不满一年按照一个月计算，不满半年按照半个月计算。
-
劳动仲裁期间可以领取失业金吗？
1、劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下
2022-05-09 15,340 -
劳动仲裁期间可以领取失业金吗
1、劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下
2022-05-07 15,340 -
劳动仲裁期间，还可以领取失业金吗
1、劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。 2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。 3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉 第十五条失业人员同时符合下
2022-05-07 15,340 -
领失业金期间可以申请仲裁吗？
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失
2022-04-06 15,340
-
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,878 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,663 2022.04.17 -
01:24
辞职失业金怎么申请领取辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的
2,647 2022.05.11
