公司上班时间受伤单位有责任吗
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上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。 《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在单位上班被打受伤，属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；公司未依法缴纳工伤保险费的，由公司支付全部工伤赔偿项目。
员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，而打架受伤的一般不属于工伤。
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台风天上班受伤公司有责任吗台风天上班受伤公司是否有责任视情况而定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，如果用人单位没有为员工缴纳社保的，应当承担赔偿责任： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2020.04.22 126 -
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员工上班时间摔伤公司担责任吗员工上班时间摔伤，公司不用承担责任。员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。劳动者在上下班的过程
2022.06.11 537
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员工上班期间受伤, 单位需要赔偿吗? 员工上班期间受伤公司有责任吗
申请工伤认定，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2022-01-22 15,340 -
上班期间受伤公司有责任吗
公司应当承担责任。第一，你在上班时间因公事遭受人身损害，属于工伤。其医药费，误工费等费用应由公司承担；你可以直接向对方主张；如果身体所受损害经司法鉴定构成轻伤以上后果的，可以向司法机关要求追究对方的刑
2022-03-27 15,340 -
儿子在单位上班是受伤，单位有责任吗。
在工作时间，工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤。您对比以上结合您儿子的情况判断一下
2022-10-20 15,340 -
雇佣上班路上受伤单位有责任吗
劳动者和用人单位签订雇佣劳动合同，上班路上受伤，需要进行工伤认定，认定工伤必须是先认定存在的劳动关系，即用人单位和劳动者之间。如果是私人雇佣属于劳务关系，不能认定为工伤，如果有个体工商户注册登记，可以
2022-10-05 15,340
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01:42
有限责任公司自然人独资单位性质只有一个自然人全资设立的公司称为一人有限责任公司，营业执照上也会载明是自然人独资，并且该一人有限责任公司是不能再以公司的名义去设立一个新的一人有限责任公司的。一人有限责任公司的股东原则上也是承担有限责任，即股东只在认缴出资范围内承担责任。但
1,711 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,366 2022.09.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,678 2022.04.17
