到了退休年龄合同是不是要终止
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只有用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金，至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。既然到了退休年龄劳动合同终止，那么结合上面规定，可知，到了退休年龄是没有经济补偿金的。到此，很多劳动者就不能接受，辛辛苦苦干了大半辈子，退休了却得不到经济补偿金!其实，法律还规定了，到了退休年龄的话是可以享受养老保险，所以法律就不再规定支付经济补偿金。但是，有一个问题，大部分劳动者不可能从一家企业一直做十几年，买足十五年的社会保险。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形
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劳动者达到退休年龄了劳动合同是否终止达到法定退休年龄劳动合同终止，但是如果如果用人单位愿意放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同可以不终止，可以继续履行。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳
2020.12.03 430 -
达到法定退休年龄劳动合同是否终止？劳动者达到法定退休年龄，如果开始依法领取退休金的，劳动合同终止。除此之外，具有劳动合同期限当事人不续签或者用人单位被责令关闭、撤销等情形的，劳动合同也会终止。
2020.02.25 156 -
是否劳动者到退休年龄就要终止劳动合同劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的，必须终止劳动合同；如果尚未开始领取退休金的，劳动合同还未终止。在此情形下如果终止劳动合同的，单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。
2020.12.10 135
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退休年龄到了是不是都要终止劳动合同
并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同就可以不终止。
2022-07-11 15,340 -
到了退休年龄劳动合同会不会终止
1、劳动者达到法定退休年龄，如果开始依法领取退休金的，劳动合同终止。 2、除此之外，具有劳动合同期限当事人不续签或者用人单位被责令关闭、撤销等情形的，劳动合同也会终止。 3、法律依据：《中华人民共和国
2022-11-15 15,340 -
合同到了退休年龄是否可以终止劳动合同？
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受
2022-05-02 15,340 -
达到法定退休年龄劳动合同是不是终止
1、劳动者达到法定退休年龄，如果开始依法领取退休金的，劳动合同终止。 2、除此之外，具有劳动合同期限当事人不续签或者用人单位被责令关闭、撤销等情形的，劳动合同也会终止。 3、法律依据：《中华人民共和国
2022-11-05 15,340
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退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,613 2022.04.17 -
01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,178 2022.05.11 -
00:58
女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45
3,586 2022.04.25
