用人单位合并后劳动者必须履行合同义务吗
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用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。单位应当对新进职工进行职业培训,使这些人更快地熟练业务,这是法律规定的义务。如果单位拒绝,劳动者可以向劳动保障部门申请权利保护。
用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训,是直接为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗?
用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日
2020.05.14 220 -
用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合
2020.12.08 183 -
劳动者必须与用人单位签订劳动合同吗
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2020.08.02 185
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用人单位必须履行劳动者培训的义务吗
用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训,是直接为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。
2022-07-12 15,340 -
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2022-03-31 15,340 -
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2023-03-08 15,340
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1,891 2022.04.17 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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3,276 2022.04.17 -
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7,593 2022.04.17