同事因打架受伤主要责任怎么定罪
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同事打架受伤追究对方刑事责任，属于打架斗殴，违反我国《治安管理处罚法》，同事也要治安拘留，如果情节严重，触犯刑事，构成聚众斗殴罪，还要刑事拘留。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的； (二)追逐、拦截他人的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； (四)其他寻衅滋事行为。 《中华人民共和国刑法》 第二百九十二条：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。
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因为致人人身伤害，不论谁先动手，只要把人打伤了就应当承担赔偿责任。次要责任承担20%～40%，轻微责任承担比例不超过10%。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： (1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成 (2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用 (3)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。 (4)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
员工打架受伤了，若是员工之间打架的，是因为私人纠纷产生的，老板不负赔偿责任；若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，由用人单位申请工伤认定并赔偿。
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打架主要责任和次要责任打架主要责任和次要责任一般根据行为人造成的后果来划分。如果行为人致人轻微伤的，公安机关一般对其予以治安处罚；如果行为人致人轻伤或以上，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。
2020.07.20 52 -
学校老师在学校打架受伤谁主要责任小学生在学校打架受伤责任谁负责，首先是需要区别不同的情况： 1、如果是因为学校的过错给孩子造成了伤害，那么学校是肯定要负责的。 2、如果是因为学校里的第三人给孩子造成的伤害，学校也没有尽到相应的义务，也还是要对孩子负责，同时第三人要进行赔偿
2021.01.01 301 -
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小孩打架受伤责任怎么划分小孩打架受伤
就你所述，案件属于学生在学校收到伤害的问题，属于侵权案件，就这一案件，法律是区分两种的，一是学生属于无民事行为能力人，即10岁以下的，这时学校应当承担全部责任，除非学校能证实尽到了管理，保护义务；二是
2022-03-26 15,340 -
男同事打架受伤是否追究责任
同事打架受伤追究对方刑事责任，属于打架斗殴，违反我国《治安管理处罚法》，同事也要治安拘留，如果情节严重，触犯刑事，构成聚众斗殴罪，还要刑事拘留。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条有下列行为
2022-04-16 15,340 -
同学打架受伤责任划分
首先要看你们的年龄，学生的年龄不一样学校承担的责任也是不一样的，不过类似的案件学校是否承担责任关键就要看学校有无尽到管理和保护义务，如果没有那么就要承担与过错相应的责任。不过即使有过错学校顶多承担20
2022-01-20 15,340 -
打架受伤学生的对方主要负责任吗
如果不是因为学校设施等问题，学校平时又有教育学生安全，并在事故发生后及时救助学生，及时告知未成年学生的监护人，学生因打架而对自己造成伤害，其责任应由家长负责。
2022-06-06 15,340
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打架互殴责任怎么划分打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以
8,691 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,810 2022.05.11 -
01:08
打架鉴定轻伤怎么判刑处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话，可以调解处理，能和解的是最好的，根据我国法律规定，故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤
1,395 2022.05.11
