没有工作证明入职申请算合同吗
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入职申请不算劳动合同《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，用人单位应在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，否则其应承担支付二倍工资差额的法律责任。劳动保障部门针对上述法律规定，也制作了标准格式的劳动合同书供劳资双方订约使用。但是，个别用工不规范的用人单位却没有采用劳动行政部门制作的规范合同，而是采取自行制作的劳动合同文本，有的甚至采用让劳动者填写《入职登记表》、《入职须知》等文件的形式代替书面劳动合同，损害了劳动者的合法权益。一般情况下，《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件，并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示，签订后一般也仅由用人单位保存，劳动者无法持有，故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。
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如果形成了事实的劳动关系，没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
沈阳工作收入证明公证申请时申请人的户籍在本处所在地，非本地户籍的需提供在本地(一年以上)居住/工作证明；证明开具单位在本处所在地。
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没有离职证明能入职吗？没有离职证明也可以入职。离职证明是为了保证已经和上一个用人单位解除了劳动关系。在入职的时候有些单位也不需要离职证明。如需要的话，也可以和用人单位签署承诺书来代替离职证明。
2020.10.29 288 -
入职申请书算不算劳动合同一、辞职后，公司以没有给公司带来利益为由拒绝向我支付工资，可以向劳动局监察大队投诉。 二、如果我并未和公司签署劳动合同，但是建立了劳动关系。可向法院起诉要求公司支付我双倍的工资。 三、劳动监察大队的投诉有效，费用不用自己承担，受理劳动纠纷是
2020.01.20 159 -
没有离职证明能入职吗没有离职证明，但能证明原劳动合同已经解除或者终止的，能入职。用人单位需要依法为员工出具离职证明，而员工可以请求劳动行政部门依法责令单位出具离职证明，并要求单位对给员工造成的损失进行赔偿。
2020.04.22 156
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工作收入证明怎么申请
一、工作收入证明怎么申请 这个应该由你写张申请书提交上去，然后这个证明是老板或者财务部，给打印出一份，盖上财务章即可！一般他们都知道的怎么写的！其格式内容如下：办信用卡用的收入证明以及工作证明格式工作
2023-05-26 15,340 -
入职申请算劳动合同吗
入职申请不算劳动合同《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动
2022-03-25 15,340 -
入职申请中没有离职证明怎么办啊
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出
2022-04-21 15,340 -
没签合同没有离职证明，可以申请公司辞职吗？
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部
2022-07-15 15,340
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工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,522 2022.05.11 -
00:53
低收入家庭证明需要去哪里申请低收入家庭认定先在所在地的社区居委会提出申请，街道办事处进行初审，民政局进行复审，复审通过之后批准并出具低收入家庭认定证明。低收入家庭申请材料如下：书面申请报告；身份证及复印件；家庭成员收入证明；婚姻状况证明；家庭成员关系证明以及需要提供的
7,840 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,734 2022.04.17
