劳动法公布上班时间到底多久可以领工资
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资多久可以到劳动局上诉有拖欠的行为就可以去找劳动监察大队投诉。用人单位有下列行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
2020.01.06 452 -
公司法中公司出资时间到底是多久公司法等额出资的时间：可以由股东自行决定，事实上，在股东出资的这件事情上并没有准确的关于等额出资的概念，是在有限公司当中有等额股份，等额股份也是需要专业的财会人员进行操作的。无论是等额出资，还是其他任何方法，出资出资时间没有强制性规定。
2020.07.08 105 -
劳动法离职多久可以拿到工资劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁基本程序： 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2．
2020.01.27 191
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到底需要多久的时间可以起诉公司拖欠工资
劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2022-04-28 15,340 -
劳动法规定上班时间是多久
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2022-06-13 15,340 -
劳动者辞职多久可以领到双倍工资
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
2022-04-18 15,340 -
劳动法规定上班的工作时间是多久
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
2022-04-11 15,340
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01:03
废标后多久可以发布二次公告废标后第二天就可以发布公告。具体流程如下：1、在投标报名截止时间，投标报名单位不足3家，第二天可以发二次公告；2、在开标当天，到场投标单位不足3家，第二天可以发二次公告；3、对于部分在评审中有废标条款的项目，在评审废标条款后，投标人已经不足
10,944 2022.04.17 -
01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,422 2022.04.17 -
01:03
拘留案底多久可以自动消除拘留案底多久都不可以自动消除。因为案底是无法消除的，会相伴终生。而且行政拘留没有案底，案底是针对刑事拘留而言的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯
2,347 2022.04.17
