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实习期签了合同也要实习吗

2023-04-07 08:03

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辽宁在线咨询顾问团

2023-04-07回复

根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

实习生与用人单位签的是实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般来说,实习合同不同于劳动合同,当然可以直接走人,但是走了给实习的公司造成的损失那么还是要承担责任的。

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