你好，我问一下，因为工伤把小指头切了，工厂老板如何陪尝，算几级残疾？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
对内容有疑问，可立即反馈反馈
大拇指切断算几级工伤有以下情况： 1、拇指末节部分1/2缺失，食指一节缺失，是九级伤残； 2、拇指末节部分1/2缺失，食指两节,三节缺失，是八级伤残； 3、拇指末节缺失，食指三节以下缺失，是七级伤残； 4、拇指缺失，食指三节以下缺失，是六级伤残。
-
-
-
工伤小指中指骨折算几级伤残中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一
2020.06.15 297
-
手指头切除算几级工伤
我不是你们本地律师，同时也不是法医，我的回答只供你参考，伤残等级还是以劳动能力鉴定为准。手拇指切除，大概等级为7级，认定为工伤，并做完劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定后，应享有一次性伤残补助金7级为13个
2022-02-04 15,340 -
拇指头切掉算几级工伤
如果是工伤，大拇指和食指从脚掌出切掉，可以鉴定为六级伤残。具体以当地鉴定机构鉴定为准。《工伤鉴定标准》六级伤残 15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失； 16）一拇指功能完全丧失，另一手
2022-03-10 15,340 -
右大脚指头切除一节半工伤算几级伤残
右大脚指头切除一节半工伤算几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事
2022-02-13 15,340 -
小指头断了一节算几级工伤
劳动者小指断了一节，如果认定为工伤的，具体的能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动
2022-03-01 15,340
-
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,792 2022.04.17 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,232 2022.04.17 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,966 2022.04.15
