劳务派遣合同有效期多长时间
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劳务派遣合同期限由用人单位与劳动者协商确定，一般为订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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劳务派遣合同的效力有多长时间劳务派遣合同期限至少为两年。被派遣劳动者的工资由劳务派遣单位按月支付，若在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准进行支付劳动报酬。
2020.09.18 111 -
劳务派遣合同实习期多长时间?劳动法相关规定并没有对派遣合同的实习期进行规定，但对派遣所签订的劳动合同年限有规定，《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2020.01.21 366
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劳务派遣合同有效期是多长时间？
我国《》规定：单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准，向其按月支付报酬。
2022-08-30 15,340 -
劳务派遣合同有效期是多长时间
劳务派遣合同的签订期限为两年以上。劳务派遣单位需要与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同，并按月支付劳动报酬。具体合同期限、报酬等重要条款可由单位和劳动者协商确定。
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣合同的有效期最长为多长时间？
劳务派遣合同期限一般为2年固定期限。
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣合同有效期应该是多长时间
劳务派遣合同的期限一般为2年以上的固定期限劳动合同，内容必须明确记载雇佣者、派遣期限、职场等。根据《劳动合同法》第58条劳务派遣公司，劳动者和劳动者的权利义务：劳务派遣公司是本法所称的用户，应履行用户
2021-10-20 15,340
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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
2,147 2022.05.13 -
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,137 2022.04.17 -
01:14
借条有效期多长时间借条的有效期其实指的就是借条的诉讼时效。 一般借条的诉讼时效，不会影响借条本身的法律效力，只要是在合法签订且是真实有效的借条，无论时间是多久，借条本身都是有效的。当然如果借条过了诉讼时效，可能就不再受到法律的保护。 根据民法总则的有关借条诉
4,059 2022.04.17
