集体劳动合同和普通劳动合同有什么区别
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普通劳动合同与集体合同既有联系又有区别。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准;劳动者个人与用人单位签订个人劳动合同时，在劳动报酬和劳动条件等各方面的规定不能低于集体合同中的基本标准。个人劳动合同约定的待遇标准高于集体合同约定的标准的，以个人劳动合同的约定为准。
区别如下： （1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位 （2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；集体合同全体劳动者的共同权利和义务为内容。 （3）目的不同：劳动合同的主要目的是确立劳动关系。集体合同的主要目的是为确立劳动关系设定具体标准。 （4）产生时间不同：劳动合同产生于单个劳动者进入用人单位参加劳动时。集体合同产生于劳动关系运行过程中。 （5）期限不同：劳动合同有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限；集体合同只有固定期限。 （5）法律效力不同：劳动合同只对签字的单个用人单位和劳动者具有法律效力；集体合同对签订合同的用人单位和本单位的全体劳动者都具有法律效力。
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劳动合同和集体合同区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度
2020.11.14 260 -
劳动合同与集体合同有什么区别？两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言： 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法利益；劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系。 2、主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工；劳动合
2020.12.01 188 -
集体合同与劳动合同有什么区别集体合同与劳动合同区别有： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位； 2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定，集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇。
2020.01.11 411
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集体劳动合同与普通劳动合同有什么区别
普通劳动合同与集体合同既有联系又有区别。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准；劳动者个人与用人单位签订个人劳动合同时，在劳
2022-03-12 15,340 -
集体劳动合同和集体劳动合同的区别
1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳
2021-04-06 15,340 -
集体合同和劳动合同有什么区别？
集体合同和劳动合同有明显的不同，主要表现在合同的主体不同。集体合同的一方为企业行政，另一方为员工自愿结合并具有法人资格的工会，劳动合同的一方为企业行政，另一方为劳动者个人。合同的内容不同。集体合同规定
2021-10-24 15,340 -
“集体合同”和“劳动合同”有什么区别
1、目的不同。实施集体合同的目的是为了维护整个劳动者的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展。劳动合同是劳动者个人和用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的是在双
2021-10-24 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,997 2022.04.17 -
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,095 2022.04.15 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,988 2022.04.17
