劳动者退休时发现怀孕了还可以办理吗
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不可以办准生证。准生证必须要在婚姻存在期间才可以办理,在非婚姻存在期间生育的孩子属于非婚生子女。如果男方不同意复婚,女方可以要求其支付抚养费。
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现在怀孕了还可以离婚吗
女方怀孕期间,如果是男方要求离婚,是不可以的,但是女方可以提出离婚的。 根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.02.16 97 -
离婚后发现怀孕了,可以去办理准生证吗
离婚后发现怀孕了,可以办理准生证。办理生育证,需要去户口所在地的乡镇或者办事处申请。但是办理生育证需要双方单位签署意见,如有一方未能签署都不能办理。但是现在各省市已经逐渐不再办理准生证,取消准生证,依法办理生育登记制度,对生育两个以内子女的
2022.12.06 316 -
劳动者怀孕了单位可以随意调岗吗?
劳动者怀孕了,单位不能随意调岗,但与劳动者协商一致的,可以减轻劳动量或者为其安排其他能够适应的劳动。对于孕期的劳动者,单位不能因此而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同。
2020.04.25 526
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劳动者在工作时发现自己怀孕了该怎么办
首先,什么时候参加工作的?若是2008年1月1日之后开始工作的,那么,这里可以依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关劳动法律法规进行维权。 其次,目前,最紧要的作法是,收集有关已经参加工作的
2022-03-13 15,340 -
入职前发现怀孕了可以辞退吗
1,入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2,怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工
2022-11-20 15,340 -
劳动者怀孕期间可以被辞退吗
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿
2022-04-26 15,340 -
劳动者怀孕被辞退可以补偿吗
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿
2022-04-01 15,340
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怀孕期间可以办理离婚吗
怀孕期间可以办理协议离婚,但是对诉讼离婚有所限制,具体如下: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚诉讼; 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。 诉讼离婚的流程如下: 1、向有管辖权
657 2022.11.21 -
01:17
女方怀孕了可以离婚吗
离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。协议离婚是指:夫妻双方自愿离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚则当事人向人民法院提起离婚诉讼。对于女方怀孕期间是否可以离婚,协议离婚和诉讼离婚的规定是不同的。在协
564 2022.06.06 -
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怀孕可以离婚吗
根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据
4,117 2022.04.17