公司以不盈利为由要提出不发提成合法吗
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1、公司以不盈利为理由,单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利,不能由公司说了算,应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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很多公司不提盈余公积,是因为法定盈余公积金是有净利润的情况下才计提的。法定盈余公积,上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取,法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取;二是任意盈余公积.任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。
公司不发提成属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不盈利要交税吗?
公司不盈利也是需要缴纳税款的税。即企业不盈利,不需要缴纳企业所得税,但是需要缴纳增值税、印花税等税费。如果企业销售货物、劳务的,则增值税的税率是17%,而印花税的税率是万分之五。
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2022-03-19 15,340 -
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销售提成不发可以去申请劳动仲裁,不履行仲裁决定的,可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议,属于仲裁前置的案件,当事人可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉
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