-
十级工伤如何赔偿？十级工伤的赔偿项目包括：治疗工伤期间的工资福利；住院伙食补助费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；依法终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
2020.06.04 128 -
十级工伤赔偿如何十级工伤赔偿如下：一次性伤残补助金为7个月的工资。工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或职业病之前12月平均月薪。工资高于统筹地区职工平均工资300％根据统筹地区职工平均工资300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60％根据统筹地区职工
2022.04.15 158 -
如何赔偿十级工伤十级工伤的赔偿标准： 1、医疗费用。实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补贴、交通、住宿费。医院伙食补贴等于当地规定的标准住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费、住宿
2022.04.16 235
-
工伤赔偿第十五条
不算工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队
2022-04-12 15,340 -
工伤保险条例第十四条第五项如何赔偿？
1、治疗费全部报销。2、误工费按正常工资支付。3、伤残一次性赔偿金按伤残鉴定等级赔偿。4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是解除劳动合同以后赔偿，具体标准由当地政府制定。
2022-08-16 15,340 -
工伤赔偿条例第十五条
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服
2023-02-13 15,340 -
工伤第十五条怎么赔偿
不算工伤第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队
2022-03-23 15,340
-
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
806 2022.04.17 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,353 2022.04.17 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,554 2022.04.15
