员工和公司解除合同怎样赔偿?
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如果公司与职工解除合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定,应当按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。
公司和员工解除劳动合同怎么赔偿需视具体情况而定:单位按照法定可以解除情况的没有赔偿,比如在试用期被证明不符合录用条件,严重违反用人单位的规章制度等;属于其他情形的单位需要根据不同情形支付经济补偿或赔偿金。经济补偿计算方式为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
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公司要和员工解除劳动合同应该怎样赔偿?
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公司和员工解除劳动合同怎么赔偿
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1,320 2022.04.17 -
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