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劳动合同中未写终止日期怎么处理劳动合同中没有写终止日期的，双方可以补充约定合同期限，如果没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。如公司不予理睬。可以看做是一个无固定期限的劳动合同，起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定，也可以依据缴纳社保的记录确定。
2020.10.06 331 -
合同终止日期怎么算合同终止，是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限，也称为解除期限或终期，它是指合同的效力自期限到来时消灭。
2021.04.05 757
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劳动仲裁中，劳动合同终止日怎么计算，劳动争议申请
劳动仲裁中，劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 详细法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
2022-05-03 15,340 -
劳动仲裁中，劳动合同终止日如何计算，劳动争议申请仲裁时效的起算
劳动仲裁中，劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 详细法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
2022-04-23 15,340 -
劳动仲裁中，劳动合同终止日如何计算，劳动争议申请
劳动仲裁中，劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 详细法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
2022-05-03 15,340 -
劳动仲裁中，劳动合同终止日如何计算，劳动争议
劳动仲裁中，劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 详细法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
2022-05-07 15,340
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合同一年的起始终止日期合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。 合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,265 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,531 2022.04.18 -
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怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
12,019 2022.04.17
