头部轻微的骨折缝了四针，没有签劳动合同怎么办
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不清楚伤害程度，建议工伤鉴定结束后申请伤残鉴定。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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与缝几针无关，判定的依据是长度。人头部伤害，不能按照缝针认定轻伤。一般来说，如果头部只有单个创口长度达3.5厘米（儿童达3厘米），或者创口累计长度达5厘米（儿童达4厘米）才能判定为轻伤。按照相关规定，致人头部创口长度超过八厘米构成轻伤二级或者致人头部颅骨骨折构成轻伤二级。
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头部缝几针算轻伤根据我国相关法律规定，被害人头部受伤造成缝针处理的，是否构成轻伤不能仅从缝了几针来进行认定的，主要的认定依据在于创口的长度，一般来说头部遭锐器所伤，成年人伤口长达八厘米，儿童伤口长达六厘米，即可认定为轻伤二级，如果是钝器所伤，成年人伤口长达
2022.04.16 9,338 -
头上缝了四针属于轻伤吗应隶属轻微伤，头皮创口长度累计8.0c以上的构成轻伤二级。相关法律限定：《人体损伤程度判定准则》颅脑、脊髓5.1.4轻伤二级)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0c以上。)头皮撕脱伤面积累计20.0c以上头皮缺损面积累计10.0c以上。c)帽状腱
2020.09.02 867 -
头部缝了四针该如何赔偿被人打伤头部,缝了4针,打人的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,具体赔偿金额需要双方协商,如果协商不成,可以向法院起诉,由人民法院裁定。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被
2021.01.22 1,005
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工伤头部缝了四针, 没有签劳动合同怎么办
不清楚伤害程度，建议工伤鉴定结束后申请伤残鉴定。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者
2022-03-16 15,340 -
工伤头部缝了四针，没有签劳动合同，想要赔偿怎么办
不清楚伤害程度，建议工伤鉴定结束后申请伤残鉴定。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者
2022-03-24 15,340 -
头部缝了十几针是轻微伤吗
这个需要鉴定，要了伤的程度。要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿
2022-03-13 15,340 -
工伤头部缝了四针怎么赔偿
一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按
2022-03-20 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,395 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
2,981 2022.04.17 -
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,743 2022.04.18
