离职后五险一金断交多久怎么办
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离职之后,你的社保和劳动关系就停止了。这样有几种不好处:我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响: 1.养老保险中断—养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 (1)中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资; (2)中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损; (3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。例:某人2020年退休,如果一生是累计缴费的,那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金,但是如果一生累加中断了12个月(2003年以后)就会前推用上上一年的社平工资计算。 2.医疗保险中断—医疗保险产生了中断缴费现象,同样会对个人造成很大的影响,影响有以下两部分。 (1)中断缴纳医疗保险期间,不能享受医疗保险待遇,也就是说无论你之前缴纳了医疗保险多少年,但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。 (2)中断医疗保险缴费,还会影响你一生的缴费年限,国家规定缴纳医疗保险男不低于25年.;女不低于20年,中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。 3、另外,大病报销必须满3年社保,不能间断,才能报销。生育保险必须连续一年以上才能报销。对于未婚人士这2点都很重要。
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养老保险不会作废,可以累计计算,生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,两者就会失效,并且不能转移。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算。
1、五险一金中途断交可以补缴。 2、养老保险:五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。 3、医疗保险:医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。 4、生育保险、工伤保险:生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,两者就会失效,并且不能转移,所以说中途断了只能由新单位重新办理。 5、公积金:公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响,其他则无直接影响。 6、关于五险能不能中断的问题,中间断开不要紧的,3个月期满就可以直接续交,计算领取养老金的缴纳期限是累计15年就可以,不是必须连续15年的,但是失业和生育保险是必须连续1年之后才能享受。
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辞职五险一金断交怎么办
1、养老保险 (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分---并自己缴纳; (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 2、
2020.02.09 605 -
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2020.03.27 155
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2022-02-11 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
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2022-04-01 15,340
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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险
18,165 2022.05.11 -
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辞职后五险一金自己怎么交
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6,202 2022.04.17 -
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单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
2,355 2022.05.11