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离职老板不让走怎么说一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走，员工在提前三个月通知老板后
2022.04.16 7,673 -
辞职三天之后不让走分为以下三种情况讨论： 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，当事人书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、双方都
2020.02.18 335 -
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离职后不让走怎么办，
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书
2022-07-08 15,340 -
老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北
2022-01-29 15,340 -
离职不让走后面怎么做
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者是享有辞职的权利的，如果劳动者要辞职的，是需要提前通知用人单位的，双方当事人是需要办理好辞职交接手续的，用人单位需要结算劳动者的
2022-06-14 15,340 -
离职后，单位不让走走人怎么办？
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位
2022-08-11 15,340
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私人堵路不让走属于什么罪私人堵路不让走属于寻衅滋事罪。处罚标准是： 1、破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 寻衅滋事罪是指行为人实施肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私
6,462 2022.10.03 -
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离婚后不让看小孩怎么起诉离婚之后对方不让看小孩的话，当事人可以前往对方住所地所在的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决当事人行使探望权的具体方式以及具体时间。具体来说，这主要依据了我国民事诉讼法第一百二十一条的规定。根据第一百二十一条，当事人在起诉的时候，应当向人民
438 2022.04.25 -
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离婚后不让看孩子了怎么办根据我国法律规定，若直接抚养的一方不履行协助探望的义务，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等措施。夫妻双方离婚后，不改变父母与子女之间的关系，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。不直接抚养子女的父或母，由探望子女的权利，另一方有协助的
404 2022.04.25
