追索劳动报酬纠纷如何办理
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追索劳动报酬纠纷可以先协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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追索劳动报酬纠纷管辖问题应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件，不论是先通过仲裁前置程序后起诉，还是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定直接起诉，都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.02.04 701 -
追索劳动报酬纠纷能否起诉追索劳动报酬纠纷能起诉。用人单位与劳动者因为劳动报酬产生纠纷的属于劳动争议，劳动者可以通过相互协商、调解、仲裁、以及向人民法院起诉的方式进行维权。
2020.10.21 164 -
追索劳动报酬纠纷可否调解追索劳动报酬的纠纷是可以调解的。如果当事人不能协商解决该纠纷的，则可以向调解组织申请调解；如果调解成功的，达成调解协议，依法制作调解书；调解不成功的，则可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
2020.11.15 145
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劳动报酬纠纷如何追索
1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-11-03 15,340 -
如何追索劳动报酬纠纷
1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-06-23 15,340 -
劳动报酬纠纷如何追索？
1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部
2022-12-08 15,340 -
如何追索劳动报酬纠纷？
1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部
2022-11-11 15,340
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01:19
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1,361 2022.04.17 -
01:20
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1,024 2022.04.17
