在工厂工作不慎骨折了工厂要赔偿工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤，那么工厂需要承担责任并赔偿；如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾，导致工人骨折，则与工厂没有任何关系，工厂是没有责任的。重点在于打架的原因。如果能构成工伤的，则可按照工伤程序赔偿。
-
在工厂里上班骨折怎么赔偿在工厂里上班骨折的赔偿如下： 1、如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿； 2、在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付； 3、用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。 一、构成工伤须具备的条件如下： 1、
2022.08.07 15,968 -
在工厂上班脚骨折怎么赔偿?首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。根据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提
2020.09.03 247 -
工厂受伤骨折如何赔偿工伤赔偿金包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
2020.10.20 201
-
工厂工伤骨折赔偿
在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二
2022-06-21 15,340 -
在工厂工伤骨折怎么赔偿
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动
2022-03-26 15,340 -
在工厂工作手臂骨折算工伤吗
建议你及时申报工伤，要求单位支付工伤待遇，病情稳定后进行伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿款。
2022-10-19 15,340 -
在工厂工伤骨折赔偿怎么算
认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会对劳动者工伤等级进行鉴定。 工伤可以主张的费用包括：医疗费、住院期间伙食补助、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业
2022-08-17 15,340
-
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,669 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,755 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,165 2022.04.17
