上班时间承担工伤法律责任
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员工上班时间摔伤,公司不用承担责任。员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。
员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤的一般不属于工伤。
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上下班多久时间算工伤法律
工伤认定下班合理时间规定是:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合
2020.10.05 325 -
上班时间开公司车撞伤人公司需要承担责任吗
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2021.03.22 476
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上班时间在工作岗位上摔伤工方应承担责任吗
不承担责任,因为不能被认定为工伤。(注意第十四条的第六项)根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)
2022-02-07 15,340 -
员工上班期间摔伤的谁承担责任
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-03-27 15,340 -
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2022-02-26 15,340 -
临时工上下班受伤骨折由谁承担责任
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2022-03-29 15,340
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01:10
监事承担法律责任吗
按照我国当前实施的法律规定,如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候,没有遵守法律、法规或公司章程的规定,导致公司产生损失的,那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利,但是相应的,也负有对
2,803 2022.04.17 -
01:19
16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任,具体如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,需要承担刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,要承担刑事责任; 3、已满十二周岁不
8,579 2022.04.17 -
01:29
多少岁开始承担法律责任
根据《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定:“已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应负刑事责任。”具体说来,承担刑事责任可以分为三个部分:1、已满 16周
9,083 2022.04.15