晚婚晚育奖励产假政策是怎样的
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晚婚晚育奖励产假政策已经废止，改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下： 女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间，工资和奖金也应发放。
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晚婚晚育奖励标准是怎样的晚婚晚育奖励标准是增加产假和陪产假时长。符合晚育年龄的夫妻，晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。女方增加产假15天，男方给予陪产假期3天，享受3天陪产假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。增加假
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2022-03-27 15,340 -
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2022-04-27 15,340 -
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晚婚晚育奖励产假政策已经废止，改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下： 女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的
2022-04-12 15,340 -
晚婚晚育的奖励假期没了，晚婚晚育的奖励假期没了，会被撤销吗？
21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励
2022-04-19 15,340
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二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,575 2022.05.11 -
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80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
7,951 2022.04.17 -
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